저는 LG계열사를 비롯해 여러 기업에서 근무했고, 대기업 출신 경영진과도 함께 일해 보면서 다양한 조직의 업무 방식과 시스템을 경험했습니다.
그런 경험을 가지고 스타개발에 합류했을 때 가장 인상적이었던 것은 회사의 규모보다 훨씬 체계적으로 갖춰진 업무 시스템이었습니다.
업무의 진행 과정과 보고체계, 일정관리, 의사결정 기준 등이 잘 정리되어 있어
누가 어떤 일을 언제까지 해야 하는지가 비교적 명확합니다.
특히 대표의 의사결정이 빠르고 명확하기 때문에 중요한 사안이 불필요하게 오래 머물지 않고, 결정된 내용은 바로 실행으로 이어지는 편입니다.
제가 스타개발에서 가장 높게 평가하는 부분은 잘 짜여진 시스템과 실행력입니다.
단순히 규정이나 매뉴얼만 만들어져 있는 것이 아니라 실제 업무에서 활용할 수 있도록 계속 보완되고 있고, 직원들이 보다 효율적으로 일할 수 있도록 회사가 지속적으로 시스템을 개선하고 있습니다.
그리고 회사생활에서는 제도나 급여만큼이나 어떤 동료들과 함께 일하느냐가 중요하다고 생각합니다.
업무를 잘 이해하고 자신의 역할을 책임 있게 해내는 동료가 많으면 불필요한 반복이나 갈등이 줄어들고, 서로의 업무에 집중할 수 있습니다.
그래서 저는 잘하는 동료가 곧 좋은 복지다’라는 말을 실제로 체감하고 있습니다.
스타개발 역시 능동적으로 일하고 성과를 만들어내는 직원에 대해서는 그만큼의 역할과 대우를 해주는 회사입니다.
시키는 일만 하는 것보다 스스로 문제를 찾고 해결하려는 사람, 더 좋은 방법을 제안하고 실행하는 사람에게는 더 많은 기회와 책임이 주어집니다.
여러 조직을 경험해 봤지만,
업무 시스템이 잘 갖춰져 있으면서 의사결정이 빠르고, 좋은 동료들과 함께 성과를 만들어갈 수 있는 회사는 생각보다 많지 않았습니다.
체계적인 환경에서 자신의 능력을 적극적으로 발휘하고, 좋은 동료들과 함께 성장하며 성과에 맞는 인정과 대우를 받고 싶은 분이라면 스타개발에서 충분히 성장할 수 있다고 생각합니다.
김정화 과장