(주)스타개발 / 회사 소개 / 부서별 업무 / 직원 복지 / 인재상 /채용중
많은 회사가 “성장을 지원한다”, “보상을 챙긴다”고 말합니다.
하지만 실제로는 체계가 없거나, 회사의 성장 한계 때문에 직원에게 돌아가는 몫이 적습니다.
스타개발은 다릅니다.
✔ 성과 기반 인센티브 제도 운영
→ 프로젝트 성과에 따라 실제 금액이 지급되는 구조
✔ 연봉 매년 상향
→ 회사 성장률에 맞춰 매년 전 직원 연봉 조정
✔ 하이엔드 개발사답게 ‘상위 1% 보상 정책’ 운영
→ 중소 디벨로퍼 중 거의 유일한 직무·성과 기반 보상 시스템
“직원이 잘 벌어야 회사가 성장한다.” “가치 만드는 사람에게는 그만큼 돌려준다.”
(출처: 피터 드러커 “성과를 공유하지 않는 조직은 오래가지 못한다.” 『경영의 실제』)